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Prumysa

Politique de confidentialité

Version 2026-10-29 · en vigueur le 29 octobre 2026

Document type à faire valider par un conseil juridique local avant ouverture commerciale. Les éléments entre crochets sont à compléter.

Responsable du traitement

Prumysa. Contact données personnelles : le chat de support du site (bulle en bas de chaque page) ou la page « Aide ». Prumysa applique les règles de protection des données personnelles de chaque pays où le service est ouvert, y compris les déclarations auprès des autorités compétentes lorsqu'elles sont requises.

Données collectées

Compte : nom, e-mail, téléphone, pays, mot de passe (chiffré, jamais lisible par l'équipe).

Candidats : ville, expériences, métiers recherchés, disponibilités, présentation et CV facultatif.

Recruteurs : entreprise, établissements, identifiant RCCM/NCC facultatif, offres, factures et paiements (aucune donnée de carte bancaire n'est stockée par la plateforme).

Techniques : journaux de sécurité limités. Aucun cookie publicitaire n'est utilisé ; seuls les cookies nécessaires à la connexion sont déposés.

Finalités et bases

Fournir le service de mise en relation (exécution du contrat) ; facturer (obligation légale) ; sécuriser la plateforme et prévenir la fraude (intérêt légitime) ; envoyer des alertes emploi et communications marketing (consentement, retirable à tout moment).

Qui voit vos données

Votre profil et votre CV ne sont transmis qu'aux recruteurs auxquels vous postulez, sauf si vous choisissez d'être visible des recruteurs. Chaque ouverture de CV est enregistrée.

Sous-traitants : Supabase (base de données et fichiers, hébergés dans l'Union européenne, à Paris), Vercel (hébergement de l'application, serveurs à Paris), CinetPay (paiements), Resend (envoi des e-mails), Anthropic (traduction automatique des offres, sans donnée de candidat). Des transferts hors du pays de l'utilisateur ont lieu ; ils sont encadrés par des engagements contractuels de protection des données avec chaque sous-traitant.

Durées de conservation

Compte : jusqu'à suppression, avec rappel après 24 mois d'inactivité. Candidatures : 24 mois après la fin de l'offre. Factures : 10 ans (obligation comptable). Journaux techniques : 90 jours à 12 mois. Consentements : durée de la relation plus prescription légale.

Vos droits

Accès, rectification, opposition, effacement et portabilité : depuis « Mes données » (export et suppression en libre-service) ou via le chat de support du site (bulle en bas de chaque page) ou la page « Aide ». Vous pouvez saisir l'autorité de protection des données de votre pays (par exemple ARTCI en Côte d'Ivoire, CDP au Sénégal, APDP au Bénin, IPDCP au Togo).

Sécurité

Chiffrement des échanges (HTTPS), cloisonnement des données par organisation, stockage privé des CV avec liens temporaires, contrôle d'accès strict et journalisation des actions sensibles.